人才发展项目是威尼斯欢乐娱人城v3676结合不同发展阶段的战略目标，通过人才培养满足企业在不同发展阶段对人才的需求。每个项目都对培训对象、讲师资源、课程设计、项目安排进行了严格的划分和设计。集团针对不同层级的管理和领导力培养项目，全面覆盖基层、中层、高层员工，制定了个性化、全方位培训项目，我们希望广大员工能够始终保持持续学习的热情，与集团共同成长。

融入苏高新——强调文化融入、沟通协作的新人培训计划；

英才导师制——为帮助新进英才尽快适应公司，每一位新进英才都有一位资深员工来担任导师，对新进英才在工作、生活等方面进行帮助和指导；

专业技术类培训——致力于培训多元化、跨渠道、专业化，与时俱进，解读新政，让员工接触到最前沿的知识技能；根据集团战略发 展，充分满足各版块业务人才发展需求，量身打造专业化培训；

中高层管理者技能提升训练营——针对新任中、高层人才，提升职业能力、助推能力素质、提升工作规范性和高效性；

卓越管理与经营创新研修班——针对新提拔领导干部，开展企业发展经营与战略管理能力提升训练，培养高阶人才。